Estagiário administrativo – departamento educacional

• Cursando superior em Administração, Produção Cultural, Relações Públicas e áreas afins;
• Sólido conhecimento e domínio do Pacote Office (Outlook, Word, Excel, Teams) e outros sistemas, tais como Benner;
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Desejável Inglês intermediário/avançado;
• Ter habilidade em redação de e-mails;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico.
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar na rotina, fluxos e processos da área;
• Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas gerenciais, agendamento de reuniões, relatórios e apresentações;
• Auxiliar nas atividades e ações operacionais e administrativas da área;
• Auxiliar na elaboração de planilhas da área;
• Auxiliar na interface com áreas internas da Fundação Osesp;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar / Remuneração

Primeiro Ano - R$ 1.533,00
Segundo Ano - R$ 1.692,00
Terceiro Ano - R$ 1.859,00
Quarto Ano - R$ 2.043,00
Quinto Ano - R$ 2.249,00

Lei de Estágio

Vale Refeição (R$ 1.100,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar currículo resumido de, no máximo, uma lauda, com telefone de contato durante o período de 26/02/2025 até 13/03/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando em “assunto” ESTAGIÁRIO ADMINISTRATIVO - DEPARTAMENTO EDUCACIONAL.

2. Enviar no corpo do email o link de vídeo fechado no Youtube com duração de até 60 segundos contando resumidamente sua experiência e formação em português.

3. ‘Opcional’ Enviar no corpo do email link de vídeo fechado no Youtube com duração de até 60 segundos contando resumidamente sua experiência e formação em inglês, caso tenha conhecimento desse idioma.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.