Estagiário de Tecnologia da Informação

• Cursando ensino superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Estar matriculado(a) em período noturno;
• Conhecimentos básicos em Pacote Office e softwares em geral;
• Uso adequado da língua portuguesa, verbal e escrita;
• Inglês técnico para leitura, pesquisa e suporte (desejável);
• Habilidade na redação de e-mails, cartas e comunicados;
• Bom relacionamento via e-mail, telefone e atendimento presencial;
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização, gestão de tempo e raciocínio lógico/analítico;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp.

• Prestar suporte técnico básico aos usuários (hardware, software e rede);
• Auxiliar na montagem, configuração e manutenção de computadores e periféricos;
• Realizar instalações e atualizações de softwares, conforme orientação da equipe;
• Apoiar no cadastro, configuração e liberação de acessos de usuários;
• Auxiliar no controle do inventário de equipamentos de TI (registro e movimentações);
• Apoiar na execução de rotinas operacionais simples (verificações básicas de sistemas e equipamentos);
• Auxiliar na identificação e resolução de problemas técnicos de baixa complexidade;
• Apoiar a organização de chamados e atividades administrativas da área de TI;
• Utilizar os softwares; oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais

Primeiro Ano: R$ 1.681,00
Segundo Ano: R$ 1.855,00
Terceiro Ano: R$ 2.038,00
Quarto Ano: R$ 2.240,00
Quinto Ano: R$ 2.465,00

Lei de Estágio

Vale-refeição (R$ 1.232 ,00/mês), TotalPass, Vale-Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 30/04/2026 até 05/05/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Tecnologia da Informação.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo - os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.