Estagiário de Operação e Eventos

Estagiário de Operação e Eventos

• Superior cursando a partir do 1º ano nas áreas de Eventos, Relações Públicas Turismo e área afins;
• Inglês Intermediário ou cursando;
• Conhecimento do Pacote Office e acesso à internet;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar as áreas de operação (Produção Operacional, Produção Artística e Técnica) nos concertos e eventos. Ex: Formaturas, gravações, sessão de fotos, casamentos coquetéis, festas, gravações, shows e demais atividades que possam ocorrer na Sala São Paulo;
• Acompanhar todas as fases da realização dos projetos, ajudando a organizar e planejar;
• Desempenhar diversas atividades dentro da Sala São Paulo. Ex: Recepção e controle do público em todos os eventos e concertos, manipulação de ingressos, acompanhar montagens e desmontagem de eventos; controlar achados e perdidos, redigir roteiros, relatórios, textos e planilhas; realizar pesquisas de fornecedores e etc.
• Desempenhar todas as atividades supracitadas com total empenho e compromisso para que todos os objetivos sejam alcançados;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar – Remuneração (carga horária 30h/Semanais e 6h/dia)

Primeiro Ano – R$ 1.533,00 Segundo Ano – R$ 1.692,00 Terceiro Ano – R$ 1.859,00 Quarto Ano – R$ 2.043,00 Quinto Ano – R$ 2.249,00

Lei de Estágio.

Vale Refeição (R$ 1.100,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 06/12/2024 até 13/12/2024 (vaga prorrogada para receber currículos até 19/12/2024) para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Operação e Eventos, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo - os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.

Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.

Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.