Estagiário de orçamento e custo

• Cursando Superior ou Técnico em Contabilidade, Administração ou Economia;
• Cursando período noturno;
• Excel intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos);
• Conhecimento básico em elaboração de orçamento e contabilidade;
• Familiaridade com sistemas de gestão e contábil (ERP);
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Proatividade e boa comunicação interpessoal;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar na elaboração, atualização e acompanhamento do orçamento da organização (incluindo o controle de remanejamento de verbas orçamentárias);
• Auxiliar na conferência de lançamentos contábeis mensais;
• Auxiliar no controle e lançamento de despesas em sistemas internos;
• Conferir e auxiliar na aprovação de solicitações de compras, faturamentos e contratos em sistema ERP;
• Auxiliar na preparação de relatórios financeiros e demonstrativos;
• Apoiar o levantamento de dados para a elaboração de materiais para a Diretoria da organização;
• Auxiliar na conferência e organização de documentos fiscais e financeiros;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.616,00
Segundo Ano | R$ 1.783,00
Terceiro Ano | R$ 1.959,00
Quarto Ano | R$ 2.153,00
Quinto Ano | R$ 2.370,0

Lei de Estágio.

Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 24/03/2025 até 31/03/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário de Orçamento e Custos, ou para a sede da Fundação Osesp, no endereço Praça Júlio Prestes n° 16, CEP: 01218-020 – Campos Elíseos.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.