Auxiliar de Compras

• Superior completo ou cursando;
• Excelente domínio da língua portuguesa;
• Desejável conhecimento do sistema Benner ou similares;
• Desejável conhecimento do pacote office;
• Experiência na área;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar o departamento de Compras da Fundação Osesp na execução das atividades da área;
• Analisar as solicitações recebidas das diversas áreas, realizar pesquisas de mercado e identificar fornecedores;
• Solicitar cotações de preços e condições de fornecimento;
• Analisar as propostas recebidas e elaborar quadros comparativos entre as cotações;
• Organizar e montar os processos de compras conforme diretrizes da instituição;
• Acompanhar as etapas dos processos no sistema, desde a emissão da ordem de compra até o recebimento,
  eventuais alterações e finalização;
• Receber e conferir notas fiscais de serviços, realizando os trâmites internos e solicitando os pagamentos correspondentes;
• Atualizar e realizar cadastro de novos fornecedores;
• Manter atualizados os processos de compras no site institucional;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

40 horas semanais

De R$ 3.203,00 até R$ 3.956,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.166,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), Empréstimo Consignado (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp e Parceiros) e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 20/02/2026 até 27/02/2026 pelo formulário abaixo ou para o nosso endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Auxiliar de Compras.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.