Estagiário(a) de Marketing e Relacionamento - PJ

• Cursando superior em Marketing, Relações Púbicas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda e áreas afins;
• Cursando no período noturno;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Ter habilidade em redação de e-mails, cartas, comunicados em geral;
• Relacionar-se bem via e-mail, telefone e presencialmente;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar nas rotinas, fluxos e processos da área;
• Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas gerenciais, agendamento de reuniões, relatórios e apresentações;
• Auxiliar nas atividades e ações operacionais e administrativas da área;
• Auxiliar na gestão das entregas de contrapartidas acordadas junto aos parceiros da Fundação Osesp;
• Auxiliar na preparação de planilhas mensais das atividades da área;
• Auxiliar na interface com áreas internas da Fundação Osesp;
• Auxiliar no relacionamento com parceiros da Fundação Osesp;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.681,00
Segundo Ano | R$ 1.855,00
Terceiro Ano | R$ 2.038,00
Quarto Ano | R$ 2.240,00
Quinto Ano | R$ 2.465,00

Lei de Estágio.

Vale-refeição (R$ 1.232 ,00/mês), TotalPas, Vale-Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 23/03/2026 até 29/03/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário(a) de Marketing e Relacionamento.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.