Produtor

• Superior completo em Eventos, Produção Cultural, ou Turismo;
• Inglês Intermediário/ Avançado;
• Pacote Office;
  -Possuir conhecimento na área de produção operacional e executiva (preferencialmente com orquestras/grupos musicais);
• Possuir conhecimento administrativo/jurídico no que se refere a compra/locação de produtos e serviços;
• Disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana e feriados;
• Capacidade de organização com fluxo intenso de informações.
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Atuar na produção dos Concertos e projetos (internos e externos) do departamento de Produção Artística, desde sua fase inicial até finalização, assim como auxiliar os Corpos Artísticos em toda demanda necessária, referente aos eventos;
• Realizar o levantamento do briefring e colaborar com o planejamento, coordenação e execução de eventos;
• Criar agenda dos artistas e cronogramas dos eventos e orçamentos;
• Coordenar equipes de fornecedores e contratados garantindo a entrega e cumprindo os prazos/metas;
• Realizar visitas técnicas;
• Acompanhar montagem e desmontagem do evento;
• Fornecer feedbacks e relatórios detalhados de despesas.

44 horas semanais

De R$ 4.248,00 a R$ 6.571,0

CLT- 6x1

Vale Refeição (R$ 1300,00/mês), Vale alimentação (R$ 220,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), Empréstimo Consignado (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp e Parceiros) e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 18/02/2025 até 25/02/2025 para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Produtor.

2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.