Produtor(a)

• Ensino Superior Completo em Produção cultural, Produção de eventos ou áreas relacionadas;
• Desejável Inglês fluente (com habilidade em conversação e escrita);
• Domínio do pacote office e ferramentas Microsoft (Outlook e Teams), desejável conhecimento em IA;
• Conhecimento de mercado e contratação de serviços, mão de obra específica e aquisição de produtos;
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Relacionar-se bem via e-mail, telefone e presencialmente;
• Capacidade de lidar com situações desafiadoras e imprevisíveis com serenidade e equilíbrio emocional;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico;
• Experiência em pré-produção e produção de eventos, concertos e atividades similares;
• Experiências em produção cultural e instituições culturais serão consideradas um diferencial;
• Disponibilidade para trabalhar, conforme escala, em turnos noturnos (incluindo madrugadas), finais de semana e feriados. Necessária flexibilidade total;
• Para eventos/concertos, é necessário utilizar roupa preta. A empresa poderá fornecer uniforme, se necessário. Elegância e cuidado com a aparência são bem-vindos;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades do departamento operacional (cronogramas, roteiros, relatórios, solicitações de compras, escalas, reuniões), incluindo utilização dos sistemas Diese (agenda com todas as atividades) e Benner (compras, contratações e aprovações);
• Assegurar o bom desempenho das atividades, garantindo a eficácia e a qualidade dos serviços prestados, bem como o cumprimento das metas, controle orçamentário e prazos estabelecidos;
• Cumprir rotinas e turnos, assegurando a melhor alocação e produtividade dos recursos humanos, equipamentos e materiais disponíveis;
• Interagir com a equipe e outros departamentos, promovendo a troca de informações para otimizar processos e serviços;
• Verificar todas as necessidades relacionadas aos eventos e concertos, internos e externos;
• Realizar visitas técnicas e acompanhar eventos/concertos, solicitando e conferindo a documentação necessária para sua realização (plantas, ARTs, ECAD, entre outros);
• Auxiliar na coordenação da equipe de atendimento ao público, orientar estagiários e equipe de indicadores, e supervisionar a atuação dos serviços terceirizados (bombeiro, ambulância, limpeza etc.);
• Elaborar a logística e a adequação técnica, de acordo com as necessidades apresentadas, para viabilizar eventos e concertos nas dependências da Sala São Paulo e em locais externos;
• Utilizar os recursos disponíveis de forma a garantir a excelência dos resultados planejados;
• Respeitar as diretrizes orçamentárias do departamento;
• Colaborar com os planos de melhorias para a equipe;
• Sugerir propostas de modernização e adequação dos processos e atividades;
• Prestar suporte operacional aos demais departamentos da Fundação;
• Produzir eventos para a Fundação Osesp interna e externamente;
• Utilizar os softwares; oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

44 horas semanais (em regime de escala 6x1)

De R$ 4.657,00 a R$ 7.201,00

CLT

Vale Refeição (R$ 1.456,00//mês), Vale alimentação (R$ 240,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp, e parceria com SESC.

1. Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 29/04/2026 até 04/05/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Produtor.
2. Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.
3. Enviar um vídeo com breve apresentação.

Etapa 1: Análise do currículo e portfólio; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.

Outras etapas podem ser acrescentadas, caso perceba-se a necessidade ao longo do processo seletivo.