Estagiário(a) Administrativo – Departamento Educacional

• Superior cursando em Administração, Produção Cultural, Relações Públicas e áreas afins;
• Cursando período noturno;
• Inglês Intermediário/avançado;
• Conhecimento e domínio do Pacote Office (Outlook, Word, Excel, Teams) e outros sistemas, tais como Benner e Diese;
• Ter boa comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de organização, gestão de tempo e pensamento lógico/analítico.
• Uso correto da língua portuguesa verbal e escrita;
• Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp

• Auxiliar na rotina, fluxos e processos da área;
• Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas gerenciais, agendamento de reuniões, relatórios e apresentações;
• Auxiliar nas atividades e ações operacionais e administrativas da área;
• Auxiliar na elaboração de planilhas da área;
• Auxiliar na interface com áreas internas da Fundação Osesp;
• Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.

6 horas diárias / 30 horas semanais.

Ano Escolar | Remuneração

Primeiro Ano | R$ 1.681,00
Segundo Ano | R$ 1.855,00
Terceiro Ano | R$ 2.038,00
Quarto Ano | R$ 2.240,00
Quinto Ano | R$ 2.465,00

Lei de Estágio.

Vale-refeição (R$ 1.232 ,00/mês), TotalPas, Vale-Transporte/Estacionamento, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Plano Odontológico.

1. Enviar currículo em formato PDF com telefone de contato durante o período de 09/06/2026 até 14/06/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico bancodecvs@osesp.art.br, indicando no “assunto” Estagiário(a) Administrativo – Departamento Educacional.

2. Incluir no currículo seu endereço do LinkedIn, se tiver.

3. Enviar no corpo do email link de vídeo fechado no Youtube com duração de até 60 segundos contando resumidamente sua experiência e formação em português.

4. Enviar no corpo do email link de vídeo fechado no Youtube com duração de até 60 segundos contando resumidamente sua experiência e formação em inglês, caso tenha conhecimento desse idioma.

Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.